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已查看過位講師

公司文章

企業學習的必要性

企業學習的必要性 1、不斷面對商場競賽環境的多變性 現在的我國商場競賽可謂空前劇烈,跨國外資企業、合資企業、民營企業還有壟斷性的國有企業,涵蓋各個職業各個領域,商場已沒有絕對的藍海,大家都在紅海中拼殺,這就需求...

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管理技巧文章

99%的銷售都不知道吸引客戶的兩種方法,因為太狠了!

大家好,我是康春苗老師。 很多學員跟我反映,說自己去發傳單,偏偏發的還是爛大街的健身游泳,沒人要,客戶一聽就直接走了,習慣性搖頭。一天也發不出一百張。即使發出去了,也沒有效果啊。   問我能不能幫助他。我說我來想想。   健身游泳,健身,身體健康,跑步,對了!  ...

康春苗 34 瀏覽次數

程家龍--如何看清服務其本質

導讀:中國企業這么多年的發展過程中比較傾向于做產品、渠道和銷售,但今天在市場上我們遇到了兩個最大的變化:消費者改變,顧客不足。這兩個特征決定了企業在經營中一定要明白,現在重要的是服務。 1 市場的兩個變化讓企業必須重視服務     中國企業這么多年的...

程家龍 24 瀏覽次數

強力營銷張強:打通你任督二脈的營銷心法,帶你了解營銷的真相

大家好,我是強力營銷專欄張強,實戰派營銷架構專家,社群營銷戰略顧問。 所有的人都關心成交問題,但很少有人思考成交背后的真相,強力營銷張強今天給大家分享三個重要因素:痛點挖掘,價值構建,信任打造 (一)痛點 人性所有的弱點 都是營銷的靶心 他貪婪,懶惰,虛榮 他好奇,他沒有安全感 沒...

張強 26 瀏覽次數

強力營銷張強:成交主張之超級贈品策略,讓顧客無法拒絕!

大家好,我是強力營銷張強,今天給大家分享的主題是,如何打造超級贈品策略,讓顧客不再猶豫,無法抗拒,立即付款! 前面的文章《成交的真相》里面,強力營銷張強談到了,成交的兩個重要因素:價值和信任,一方面你要塑造產品的價值,用結果思維告訴用戶,使用產品之后的結果,通過構建各種使用場景來讓結果直接呈現出來...

張強 19 瀏覽次數

產品研發成本控制終南捷徑:歸一化管理

產品研發成本控制終南捷徑:歸一化管理 消費者購物的時候,總會貨比三家,要求物美價廉,是人性亙古不變的買賣交易需求;比如商家的打折促銷雖然貓膩多,水分大,但是消費者的購物體驗是不一樣,感覺上撿了便宜,買得物美價廉,這樣商家促銷活動銷量通常是不錯的。由此可見在其他需求基本可以滿足的前提下,成本是產品的...

康青 47 瀏覽次數

洪生:我們為競爭對手做得最好的事,就是為自己招聘不合格的員工!

企業管理培訓:我們為競爭對手做得最好的事,就是為自己招聘不合格的員工—做到商學院 西漢的開國皇帝劉邦說: “運籌帷幄之中, 決勝千里之外, 我不如張良;定國安邦,安撫百姓, 供應軍需, 保證糧道暢通, 我不如蕭何; 統領百萬大軍, 戰必勝, 攻必克, 我不如韓信這三人都...

洪生 40 瀏覽次數

【大腦方針】吳彩珠:思維導圖 一定要畫漂亮的“畫”嗎

大家好,我有一個學員提出一個疑問: 吳老師,思維導圖中心圖,太難了,我不會畫,我肯定學不好思維導圖了!我還是不要學了吧。 我又沒有學過美術。 估計這也是很多學員的心聲了。思維導圖中心圖,一定要畫漂亮的“畫”嗎? 答案是否定的。不一定需要漂亮的畫, 首先看...

吳彩珠 35 瀏覽次數

「大腦方針」吳彩珠:思維導圖不可不知的幾大知識點

思維導圖幾大知識點 第一、思維導圖的幾個術語 中心節點(中心主題) 思維導圖要表達的核心內容,通常位于思維導圖的中心;在分支數量比較少的時候,比如分支小于3個,中心節點可以位于右側布局;中心主題可以用純文字標示,也可以用照片、剪貼畫、手繪圖等表示。 主節點 直接隸屬于中心節點的下一級節點 ...

吳彩珠 36 瀏覽次數

馬云卸任演講:今天所有的煩惱、焦慮、困惑,都是一個新時代來臨之前的陣痛

剛才觀看的時候無比的感慨!真沒想到等了十年的這一天,來得那么快,來得那么美好。   感謝所有幫助、支持過、信任過阿里巴巴的人;感謝所有的阿里員工,阿里的朋友;感謝這偉大的時代,感謝這個國家,感謝這個了不起的城市。   其實在下面看的時候我發現,阿里人確實越...

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管理是門藝術—西方管理科學與東方文化的融合—做到商學院

洪生:管理是一門藝術 績效考核源自西方,東西方文化之間存在一定差異,但我們不能因為東方文化特點與西方管理科學之間的一些差異,就因噎廢食??己說氖焙?,領導之所以黨得難辦,很大原因是源于東方文化的“人情文化”。其實,只要把西方管理科學與東方傳統文化很好地結合起來,績效考核就...

洪生 41 瀏覽次數

“快樂教育”≠“放養”

     教育改革始終是擺在我們廣大教育者(包括家長在內)的一項重要的話題。近些年來,提出了“快樂教育”,這是一個不小的進步??墑嗆芏噯稅?ldquo;快樂教育”誤解成“放養”式教育,就是讓孩子怎么開心怎么來,...

靳惠川 33 瀏覽次數

洪生:員工激勵(從“心”開始)-做到商學院

真心,是零成本員工激勵之道的精髓所在。真心所至,自然人心所向。洪生零成本員工激勵貫穿管理的全過程,包括對員工需求的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結果的評價等,每一個環節都需要管理者用心地去做深入細致的工作。   只要你發自“真心”,就能打動員工的...

洪生 88 瀏覽次數

提供出色的服務

  有學員這樣跟我說:“林瑜老師,現在的客戶期望值越來越高,光是單純的辦個業務很難維系住一個客戶。”        發展客戶、維系客戶,到底要靠什么呢?         這是...

林瑜 98 瀏覽次數
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洪生:目標完成情況需要考核、評價與獎懲-做到商學院

洪生:考核不是得罪人的事 管理者根據分目標完成的情況,要對下屬進行考核、評價和獎懲。這時候,績效考核就要起作用了。就是說,管理者要考核員工的目標完成情況。如果完成了,或是超額完成了,管理者應給予獎勵:如果沒有完成,也應當進行一定的懲罰。 績效考核,也稱成績或成果測評,是企業為了實現生產經...

洪生 85 瀏覽次數